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多样性和ICAEW

综述: 09年6月2020年 更新历史记录

美高梅mg电玩致力于特许会计师职业和ICAEW的多样性. 美高梅mg电玩相信,只有反映出美高梅mg电玩所服务的社会,这个行业和美高梅mg电玩自己的组织才能做得最好.

民族起源

美高梅mg电玩自豪地拥有遍布许多不同国家的种族多元化的劳动力. We recruit according to merit; you are welcome to view our 招聘政策目前的职位空缺.

心理健康、经济和个人支持

卡巴 为ICAEW特许会计师及其家属提供终身支持. 它是一个独立注册的慈善机构,不是ICAEW的一部分.

卡巴由专业人士组成,他们都是各自领域的专家. 支持是免费的,公正的,严格保密的. 卡巴提供法律, 福利及债务建议, 金融援助, 在家庭和职业生活中支持你的身心健康. 如果您需要支持,请拨打+44(0)1788 556 366或 访问该网站 的更多信息.

同性恋的支持

美高梅mg电玩积极鼓励为LGBT群体的所有成员提供一个包容的职业环境. 在ICAEW中,美高梅mg电玩致力于倡导多样性、包容性和社会流动性. 美高梅mg电玩努力减少阻碍有才能的人进入美高梅mg电玩行业的障碍,并拒绝容忍歧视或骚扰.

美高梅mg电玩行业的领导者, ICAEW为专业服务LGBT群体提供秘书支持, 它将主要会计师事务所的多元化领导者召集在一起,每季度与“石墙”交流最佳实践和联络.

作为一个雇主, 美高梅mg电玩有一个多元化咨询小组,直接向董事会汇报, 确保在工作场所建立和保持规定,以提高多样性的形象. 美高梅mg电玩有内部的榜样,LGBT权利的拥护者和盟友,一个活跃的LGBT网络组织(在一起的社区)和包容的工作环境政策. 美高梅mg电玩每年都参与“石墙职场平等指数”,并每年都寻求有意义的改善.

作为会员机构,美高梅mg电玩有一个在线网站 多元化及包容社区 使用信息全局连接成员, 旨在促进组织内部多样性的资源和活动.

美高梅mg电玩相信,只有反映出美高梅mg电玩所服务的社会,这个行业和美高梅mg电玩自己的组织才能做得最好.

社会流动性

美高梅mg电玩的工作是为了公众的利益和促进 社会流动性 在专业领域和其他领域.

ICAEW的基础, 美高梅mg电玩的慈善机构, 以奖学金的形式向来自经济困难背景的学生提供经济支持,让他们在英国各大学学习会计和金融. 它还为在马拉维等发展中经济体获得新的专业会计资格证书(PAQ)的学生提供奖学金, 加纳, 柬埔寨和莱索托. 在英国的奖学金学生也可以利用定制的指导计划,支持他们在学习期间的幸福和帮助他们的职业规划. 在马拉维, 基金会资助了一项混合辅助学习方案,以协助若干学生通过PAQ考试.

美高梅mg电玩与社区基金会的合作包括新成立的 社会流动基金 它支持改善黑人社区社会流动性的项目, 为有抱负、有能力但处于弱势的人提供支持和激励

美高梅mg电玩是 访问会计, 哪些机构为弱势学生提供工作经验实习机会,以提高他们进入会计行业的机会. 通过承诺可衡量的结果,美高梅mg电玩希望带来真正的改变,欢迎来自各种背景的有才华和雄心勃勃的年轻人.

美高梅mg电玩与学校密切合作, 学院和大学要与年轻人接触,告知他们会计和金融方面的职业选择. 这些活动包括 基地的竞争 适合16-19岁的学生. 学生可以参与商业挑战,使他们发展关键的就业技能,并了解如何成为一名ICAEW特许会计师.

美高梅mg电玩也在一个 最佳实践实习守则. 美高梅mg电玩签署了上届政府的社会流动契约,并开始衡量新生的社会背景.

美高梅mg电玩已经开发了一些 不需要大学文凭的路线 进入这个行业是近年来, 包括提供学士和/或硕士学位的灵活课程.

性别多样性

美高梅mg电玩几年前就意识到,美高梅mg电玩的许多女性成员因为职业休假而失去了工作. 美高梅mg电玩已经采取措施,在休息期间留住美高梅mg电玩的会员,并通过美高梅mg电玩回到工作场所 计划. 美高梅mg电玩还创建了 回归社会 为成员返回工作. 美高梅mg电玩对成员进行调查并跟踪他们的工资,以监测性别薪酬差距的进展.

美高梅mg电玩发现女性很少能达到最高的职位,所以美高梅mg电玩创造了 女性在领导 解决这一问题的方案. 它以个人发展为重点,并寻求完善和塑造参与者的个人领导风格. 

美高梅mg电玩目前正在与政府和其他专业人员合作,编写一份关于在职妇女更普遍问题的白皮书. ICAEW的一位执行董事向妇女与平等委员会提供了关于妇女参与行政管理的证据.

美高梅mg电玩还为会员提供免费资源,介绍金融业、商界的女性,以及性别差距. ICAEW继续提供 思想领导 促进公司管治方面的有效对话.

多元化及包容社区

In 2018, ICAEW成为英国财政部《美高梅mg电玩》的签署人该公司承诺,到2020年3月,高级管理层中的女性比例将达到40%. ICAEW的 多元化及包容社区 支持公司和个人促进和保护多样性. 加入社区 为你的情况寻找资源,联系和指导.